Всего статей в каталоге
4000
<<    Сентябрь 2019   >>
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
 
 
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 
 
 
 

Последние добавленные статьи:

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Лента новостей

Пришли статью - пополни счёт!
Скоро на портале "Нормалдос.ру" стартует акция...
20.10.2008

Читаем Все!
В нашем праздничном каталоге уже 2500 статей посвящённых всему, что связано с Праздником. На страницах нашего портала Вы найдёте много полезной и качественной информации, которая, как мы надеемся, поможет Вам в создании Вашего Праздника!
20.10.2008

Все новости

Навигация: К началу /КОРПОРАТИВ - С ЧЕМ ЕГО "ЕДЯТ"!? /как правильно организовать корпоратив?


Корпоративный отдых: различные варианты.

Презентация

Как правило, такого рода мероприятие посвящено открытию нового филиала, освоению нового вида продукции, демонстрации производственных мощностей нового оборудования и тому подобное.
Обычно руководство ориентирует презентацию на привлечение интереса потенциальных клиентов, на рекламу нового брэнда и повышение его узнаваемости, но никак не на налаживание внутрикорпоративных отношений.
Как правило, такие праздники проходят без особой развлекательной программы. Настроение публике задает ведущий мероприятия, к подбору которого необходимо подойти очень серьезно. Вам ведь не хочется, чтобы потенциальные клиенты чувствовали себя неловко, прыгая попами на воздушные шарики в дорогущих костюмах от "Армани", потому что их об этом настойчиво попросил ведущий.
Второй вариант презентации - это презентация какого-либо торгового центра, магазина и т.д. В этом случае презентация направлена именно на случайных людей, интерес которых необходимо привлечь. В этом случае развлекательная программа может существенно помочь. Конкурсы, розыгрыши призов и всевозможные викторины способны привлечь множество людей, а ведь именно это и необходимо, не так ли?
Вообще при организации презентации лучше всего обратиться к специалистам. Они помогут грамотно подобрать развлечения для презентации, помогут выбрать ведущего, который сможет поддержать именно то настроение, которые соответствует случаю. Главное, чтобы Ваша высокобюджетная реклама не стала антирекламой.

Отдых на природе

Один из самых лучших способов наладить командный дух в коллективе. Обычно такие мероприятия проводятся в теплое время суток. Это могут быть как короткие выезды на шашлыки, так и совместные поездки в пансионат или дом отдыха на week-end. Как правило, в такой расслабляющей обстановке и люди чувствуют себя расслабленными и им уже не до ссор и выяснений отношений.
В этом случае, конечно, многое зависит от погоды и достаточно сложно планировать такого рода мероприятие заблаговременно.

Банкет

Самый традиционный способ проведения корпоративных праздников. И поскольку "так привычней", многие именно его и выбирают. Проводится, как правило, в ресторанах или банкетных залах. Сотрудники приходят, кушают, выпивают, слушают скучный отчет о проделанной работе и о том, что еще предстоит сделать, еще выпивают и расходятся по домам. Это обычный сценарий корпоративного банкета.
Мы предлагаем несколько разнообразить праздник. Развлекательная программа, забавные викторины, призы, поощрение работников - и Ваш праздник запомнится сотрудникам надолго, а корпоративный дух сплотится как никогда ранее.

Домашние праздники

Эти праздники проводятся непосредственно на предприятии. Правда подходят, в основном, крупным производствам. Видели, наверное, в западных фильмах показывают, как на предприятие, где работает отец семейства приглашаются все его домочадцы и там они веселятся, пьют пунш и все такое. Вот это именно такой случай. На такие праздники приглашаются семьи сотрудников. Можно организовать краткую экскурсия по производству или офису и перейти к развлечениям. Лучше всего разделить программу для детей и взрослых (хотя в определенные моменты они могут пересекаться). Такие мероприятия поднимают престиж предприятия в глазах родственников своих сотрудников.

Источник: http://prazdnik-land.ru