Всего статей в каталоге
4000
<<    Сентябрь 2019   >>
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
 
 
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 
 
 
 

Последние добавленные статьи:

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Свадебные поздравления и пожелания

Лента новостей

Пришли статью - пополни счёт!
Скоро на портале "Нормалдос.ру" стартует акция...
20.10.2008

Читаем Все!
В нашем праздничном каталоге уже 2500 статей посвящённых всему, что связано с Праздником. На страницах нашего портала Вы найдёте много полезной и качественной информации, которая, как мы надеемся, поможет Вам в создании Вашего Праздника!
20.10.2008

Все новости

Навигация: К началу /КОРПОРАТИВ - С ЧЕМ ЕГО "ЕДЯТ"!? /как правильно организовать корпоратив?


Ответственный за организацию праздника

На должность организатора праздника выбирают менеджера по работе с персоналом или заместителя директора. Впрочем, им может стать и любой менеджер среднего звена, а в маленькой фирме — и любой сотрудник, хорошо зарекомендовавший себя в подобной деятельности. Главное — освободить или сократить объем его основных обязанностей на время подготовки к празднику. В крупных компаниях главный организатор праздника может выбрать себе нескольких помощников, а всю его деятельность может контролировать кто-нибудь из членов высшего руководства.

В любом случае, человек, от которого зависит успешность, праздника, должен соответствовать следующим требованиям:

· понимание мотивационных корпоративных задач, которые стоят перед компанией;

· умение планировать время;

· знание основных правил организации праздников;

· коммуникабельность;

· хорошие отношения с руководством и другими сотрудниками;

· режиссерские способности. Однако организатор праздника не должен быть на нем тамадой;

· хорошее чувство юмора;

· организаторские способности;

· хорошая фантазия;

· чувство меры;

· тактичность;

· бережливость;

· желателен опыт подобной деятельности;

· хороший вкус.

Еще раз, тщательно просмотрев полученный документ и примерно прикинув доступный бюджет, организатор праздника и руководство компании решают ключевой вопрос — доверить ли полностью подготовку и проведение праздника профессионалам (то есть фирме-провайдеру праздничных услуг) или оставить бразды правления праздником в своих руках, используя лишь услуги узкоспециализированных фирм (например, по декору помещения, сочинению сценария, поставкам угощения).

Итак, приступая к практической" части, прежде всего, необходимо рассмотреть все составляющие праздника. Ничего второстепенного здесь быть не может. От того, насколько правильно подобраны музыка и свет, динамична программа, как люди войдут в зал и как доедут до дома, зависит настроение не только одного вечера — все это помогает создать у сотрудников ощущение того, что они работают в лучшей компании на свете, а руководство их по-настоящему ценит. Даже небольшие просчеты могут сильно обидеть людей.

Источник: http://www.eventnn.nnov.ru